CODES DE LA VENTE DIRECTE

La Fédération de la Vente Directe (FVD) demande aux Entreprises Adhérentes l’acceptation sans réserve du Code de conduite
des Entreprises de Vente Directe et du Code éthique de la Vente Directe.


Le Code de conduite des Entreprises de Vente Directe

Il régit les relations entre l'Entreprise et les vendeurs par le respect de plusieurs engagements :

LE RECRUTEMENT :
Avant d’intégrer l’Entreprise, les candidats reçoivent une information réaliste et vérifiable sur le contrat, les perspectives de gains et leurs obligations commerciales, fiscales et sociales.

LA SIGNATURE D’UN CONTRAT :
Un contrat écrit, décrivant les conditions d’exercice de l’activité doit être signé par le vendeur.

LA FORMATION :
Le vendeur bénéficie d’une formation adaptée à son activité sur la réglementation, l’éthique, les produits, les conditions de vente des produits ou des services.

L’INVESTISSEMENT COMMERCIAL :
Les frais éventuellement engagés par le vendeur, pour l’exercice de son activité, ne peuvent constituer une source de profits pour l’Entreprise. Celle-ci veille à ce qu’il n’acquiert pas de stock excessif.

LES REVENUS :
Le vendeur reçoit régulièrement et au moins trimestriellement des états détaillés sur ses gains et les charges sociales correspondantes.

LE RESPECT D’UNE ETHIQUE PROFESSIONNELLE :
L’Entreprise doit veiller au respect par le vendeur de la législation et l’éthique de la profession, y compris pour des activités au-delà des frontières nationales.